A CAST acaba de conquistar um reconhecimento que reforça sua trajetória de crescimento, inovação e valorização de pessoas: fomos eleitos uma das empresas destaque no ranking LinkedIn Top Companies 2026, na categoria de empresas com até 5 mil funcionários.
A lista, divulgada pelo LinkedIn Notícias, reúne as organizações que mais se destacam no desenvolvimento profissional de seus colaboradores no Brasil, considerando critérios como avanço de carreira, desenvolvimento de competências, estabilidade, cultura organizacional e oportunidades de crescimento.
Entre empresas de diferentes segmentos e relevância nacional, a CAST aparece na 7ª posição, consolidando sua presença entre as principais empresas de tecnologia do país.
Um reconhecimento construído por pessoas
Mais do que um ranking, o LinkedIn Top Companies representa um reflexo da cultura que a CAST está construindo diariamente: um ambiente que incentiva aprendizado contínuo, protagonismo, colaboração e evolução profissional.
Segundo o levantamento, as competências mais presentes na CAST são SQL, JavaScript e Scrum, enquanto os cargos mais comuns incluem Analista de Sistemas, Engenheiro de Software e Analista de Suporte Técnico.
Esses dados reforçam o papel da CAST como uma empresa conectada às principais demandas do mercado de tecnologia e comprometida com a formação de profissionais preparados para os desafios da transformação digital.
Crescimento que acompanha a transformação do mercado
Nos últimos anos, a CAST vem ampliando sua atuação no Brasil e no exterior, fortalecendo sua presença em projetos estratégicos e expandindo seu ecossistema de soluções em tecnologia, digital, automação, SAP, dados e inteligência artificial.
Esse movimento de crescimento também reflete o compromisso da CAST em criar oportunidades reais de desenvolvimento para talentos, estimulando inovação, troca de conhecimento e construção de carreira de longo prazo.
Estar entre as Top Companies do LinkedIn reforça que a CAST está no caminho certo: crescendo de forma sustentável, sem perder de vista aquilo que mais importa: as pessoas.
O que o LinkedIn avaliou
A metodologia do LinkedIn considera oito pilares principais relacionados ao desenvolvimento de carreira, incluindo:
- Possibilidade de crescimento profissional;
- Desenvolvimento de competências;
- Estabilidade na empresa;
- Oportunidades futuras no mercado;
- Cultura organizacional;
- Diversidade de gênero;
- Formação acadêmica;
- Presença e relevância no país.
Além disso, apenas empresas com baixos índices de rotatividade e forte reputação organizacional são elegíveis para participar do ranking.
Seguimos construindo o futuro
Esse reconhecimento pertence a cada colaborador que faz parte da nossa história e ajuda a construir diariamente uma CAST mais inovadora, colaborativa e preparada para o futuro.
Seguimos evoluindo, expandindo fronteiras e fortalecendo nossa missão de transformar negócios por meio da tecnologia, sempre colocando as pessoas no centro dessa jornada.
CAST
Driving Futures.