CAST acaba de obtener un reconocimiento que refuerza su trayectoria de crecimiento, innovación y valorización de las personas: hemos sido elegidos como una de las empresas destacadas en el ranking LinkedIn Top Companies 2026, en la categoría de empresas de hasta 5000 empleados.
La lista, publicada por LinkedIn Notícias, recoge las organizaciones que más destacan en el desarrollo profesional de sus empleados en Brasil, teniendo en cuenta criterios como la progresión profesional, el desarrollo de competencias, la estabilidad, la cultura organizativa y las oportunidades de crecimiento.
Entre empresas de distintos sectores y de relevancia nacional, CAST ocupa el 7.ª posición, consolidando su presencia entre las principales empresas tecnológicas del país.
Un reconocimiento forjado por personas
Más que una clasificación, el ranking «LinkedIn Top Companies» refleja la cultura que CAST está forjando día a día: un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, la iniciativa, la colaboración y el desarrollo profesional.
Según el estudio, las competencias más presentes en CAST son SQL, JavaScript y Scrum, mientras que los puestos más comunes incluyen analista de sistemas, ingeniero de software y analista de soporte técnico.
Estos datos refuerzan el papel de CAST como empresa en sintonía con las principales demandas del mercado tecnológico y comprometida con la formación de profesionales preparados para los retos de la transformación digital.
Un crecimiento que va de la mano de la transformación del mercado
En los últimos años, CAST ha ampliado su presencia en Brasil y en el extranjero, consolidando su participación en proyectos estratégicos y ampliando su ecosistema de soluciones en tecnología, digital, automatización, SAP, datos e inteligencia artificial.
Esta tendencia al alza también refleja el compromiso de CAST de crear oportunidades reales de desarrollo para el talento, fomentando la innovación, el intercambio de conocimientos y el desarrollo profesional a largo plazo.
Formar parte de las Top Companies de LinkedIn confirma que CAST va por buen camino: creciendo de forma sostenible, sin perder de vista lo que más importa: las personas.
Lo que ha valorado LinkedIn
La metodología de LinkedIn se basa en ocho pilares fundamentales relacionados con el desarrollo profesional, entre los que se incluyen:
- Posibilidad de desarrollo profesional;
- Desarrollo de competencias;
- Estabilidad en la empresa;
- Oportunidades futuras en el mercado;
- Cultura organizativa;
- Diversidad de género;
- Formación académica;
- Presencia y relevancia en el país.
Además, solo las empresas con bajos índices de rotación de personal y una sólida reputación organizativa pueden optar a participar en la clasificación.
Seguimos construyendo el futuro
Este reconocimiento se lo deben todos y cada uno de los empleados que forman parte de nuestra historia y que contribuyen cada día a construir una CAST más innovadora, colaborativa y preparada para el futuro.
Seguimos evolucionando, ampliando horizontes y reforzando nuestra misión de transformar los negocios a través de la tecnología, poniendo siempre a las personas en el centro de este viaje.
CAST
Impulsando el futuro.