Em cumprimento a Lei nº 14.611 De 04 De Julho De 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, a CAST apresenta seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao ano de 2022, o que demonstra seu compromisso com a promoção de uma cultura de diversidade, inclusão e justiça no ambiente de trabalho, respeitando a individualidade de cada pessoa.
A CAST reconhece que seu compromisso com a justiça no ambiente de trabalho é um processo contínuo e, por isto, está sempre buscando aprimorar suas práticas de gestão de pessoas e reconhecimento das competências e habilidades de cada profissional, contribuindo ativamente para um futuro mais justo para seus profissionais.
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), o que não necessariamente reflete a realidade de todos os cargos da Companhia e seus respectivos níveis hierárquicos e especializações.
É importante ressaltar que qualquer mudança posterior no relatório será imediatamente atualizada no site da empresa, demonstrando seu compromisso contínuo com a transparência.
Acesse:
Relatório Transparência – CAST / São Paulo – 1º Semestre – 2024
Relatório Transparência – CAST / São Paulo – 2º Semestre – 2024
Relatório Transparência – CAST / Brasília – 1º Semestre – 2024
Relatório Transparência – CAST / Brasília – 2º Semestre – 2024
Relatório Transparência – CAST / Brasília – 1º Semestre – 2025
Relatório Transparência – CAST / Brasília – 2º Semestre – 2025
Relatório Transparência – Pelissari / Curitiba – 1º Semestre – 2024
Relatório Transparência – Pelissari / Curitiba – 2º Semestre – 2024
Relatório Transparência – Pelissari / Curitiba – 1º Semestre – 2025
Relatório Transparência – Pelissari / Curitiba – 2º Semestre – 2025