En cumplimiento de la Ley n.º 14.611 del 04 de julio de 2023 y de la Ordenanza n.º 3.714 del MTE, CAST presenta su Informe de Transparencia e Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres de 2022, que demuestra su compromiso con la promoción de una cultura de diversidad, inclusión y justicia en el lugar de trabajo, respetando la individualidad de cada persona.
CAST reconoce que su compromiso con la equidad en el lugar de trabajo es un proceso continuo y, por este motivo, siempre busca mejorar sus prácticas de gestión de personas y reconocer las habilidades y capacidades de cada profesional, contribuyendo activamente a un futuro más justo para sus profesionales.
Los datos de los informes son anonimizados de acuerdo con la Ley General de Protección de Datos Personales - LGPD 13 709/2018. Las informaciones han sido agrupadas por el Ministerio de Trabajo y Empleo de acuerdo con los Grandes Grupos de la CBO (Clasificación Brasileña de Ocupaciones), lo que no refleja necesariamente la realidad de todos los cargos de la Empresa y sus respectivos niveles jerárquicos y especializaciones.
Es importante destacar que cualquier cambio posterior en el informe se actualizará inmediatamente en el sitio web de la empresa, lo que demuestra su compromiso permanente con la transparencia.
Acceso:
Informe de Transparencia - CAST / São Paulo - 1er Semestre - 2024
Informe de transparencia - CAST / São Paulo - 2º semestre - 2024
Informe de Transparencia - CAST / Brasília - 1er Semestre - 2024
Informe de transparencia - CAST / Brasília - 2º semestre - 2024
Informe de Transparencia - CAST / Brasília - 1er Semestre - 2025
Informe de Transparencia - CAST / Brasília - 2º Semestre - 2025
Informe de Transparencia - Pelissari / Curitiba - 1er Semestre - 2024
Informe de Transparencia - Pelissari / Curitiba - 2º Semestre - 2024
Informe de Transparencia - Pelissari / Curitiba - 1er Semestre - 2025
Informe de Transparencia - Pelissari / Curitiba - 2º Semestre - 2025